Dikira Rapi dan Disiplin, Ternyata Begini Budaya Kerja di Jepang!

Kerja di Jepang kelihatannya keren banget, ya? Tempat rapi, orang-orang profesional, dan sistem yang terstruktur. Tapi, tahukah kamu? Di balik semua itu, ada budaya kerja yang cukup berbeda dari yang biasa kita temui di Indonesia. Agar kamu tidak kaget dan dapat beradaptasi dengan baik saat menjalaninya, yuk kenali dulu hal-hal penting yang perlu kamu tahu sebelum mulai kerja di Negeri Sakura!

1. Waktu adalah Segalanya 

Dalam budaya Jepang, tepat waktu bukan sekadar kebiasaan baik, melainkan bagian penting dari nilai hidup dan etika sosial. Ketepatan waktu mencerminkan rasa hormat serta profesionalitas yang sangat dijunjung tinggi dalam berbagai aspek kehidupan. Sedikit berbeda dengan kebiasaan di Indonesia, tepat waktu di Jepang berarti datang beberapa menit lebih awal dari waktu yang disepakati. Bahkan, keterlambatan satu menit pun bisa dianggap tidak sopan dan menunjukkan kurangnya komitmen.

2. Struktur Hirarki dan Etika Formal

Di kantor Jepang, struktur organisasi sangat terasa. Orang yang lebih muda atau yang baru masuk akan cenderung berbicara dengan lebih sopan terhadap senior atau atasan. Dalam komunikasi sehari-hari, kamu akan banyak menemukan penggunaan keigo (ragam bahasa hormat). Tempat kerja di Jepang dicirikan oleh sistem Senpai-kohai, di mana karyawan senior atau senpai akan membimbing karyawan junior atau kouhai mereka. 

3. Budaya Nomikai 

Berpartisipasi dalam nomikai merupakan bagian umum dari budaya kerja di banyak perusahaan Jepang. Acara nomikai adalah acara makan malam yang digabung dengan minum-minum. Acara ini terkadang diatur terlebih dahulu, biasanya oleh seorang karyawan atau perusahaan, untuk memastikan sebanyak mungkin orang dapat hadir. Di waktu lain, acara ini dapat berlangsung lebih spontan, biasa disarankan setelah hari kerja berakhir. Menolak nomikai sendiri dapat dipandang negatif oleh atasan atau rekan kerja, karena dapat terkesan tidak sopan. 

4. Loyalitas dan Stabilitas

Model ketenagakerjaan tradisional Jepang menekankan komitmen jangka panjang antara pekerja dan pemberi kerja mereka. Sistem ini sering kali mendorong individu untuk menghabiskan seluruh kehidupan profesional mereka dalam satu perusahaan, menciptakan tempat kerja yang dibangun atas dasar kepercayaan dan konsistensi. Sebagai imbalannya, karyawan ditawarkan keamanan kerja yang kuat dan prospek jalur karier yang langgeng dalam organisasi yang sama.

5. Budaya Nemawashi

Dalam budaya kerja Jepang, keputusan biasanya tidak dibuat secara spontan. Nemawashi adalah praktik diskusi atau percakapan tidak formal dengan pemangku yang terlibat sebelum rapat formal berlangsung. Hal ini dapat memastikan bahwa semua perspektif dipertimbangkan, sehingga hasil yang keluar dapat lebih diterima.

6. Budaya Lembur 

Lembur memang masih sering terjadi di Jepang, bahkan sering kali dianggap sebagai bentuk loyalitas dan tanggung jawab. Tapi jangan khawatir, kini semakin banyak perusahaan yang mulai mengubah pola ini dengan menerapkan jam kerja yang lebih fleksibel dan membatasi lembur. Jadi, kalau kamu bisa mengelola waktu dan memilih lingkungan kerja yang sehat, kamu tetap bisa menikmati pengalaman kerja yang seimbang dan produktif di Jepang.

7. Kerja Tim dan Nilai Wa

Di Jepang, kerja tim lebih penting daripada ambisi pribadi. Nilai Wa yang merupakan konsep harmoni dan kebersamaan, adalah dasar dalam setiap hubungan kerja. Nilai ini menjadi aspek penting dalam menjaga keseimbangan tim, dan menghindari konflik yang dapat terjadi.

Bekerja di Jepang bukan sekadar soal mengikuti aturan, tapi juga soal membaca situasi, menghormati kebiasaan, dan tahu kapan harus menyesuaikan diri. Walaupun terasa kaku bagi sebagian orang, banyak yang diuntungkan dengan ritme kerja yang teratur dan profesional di Jepang. Selama kamu dapat beradaptasi, kamu akan berkembang dengan pesat. Dan selama kamu tahu apa yang dihadapi, beradaptasi bukanlah hal yang mustahil.

Tag

#Jepang #KerjaDiJepang #IndonesiaJepang #BudayaJepang #InformasiJepang